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質問
素朴な疑問。 不景気、不景気っていっても、長く見積もっても１年前から始まったものですよね？今回の不況って。中小企業なら、短期間でも赤字を担保できる体力がなくてやむなく・・・というのはわかりますし、大企業でも証券会社や自動車業界が大打撃を受けて派遣切り・・・というのも辛うじて（納得はできないが）理解できます。 なんでＩＢＭやソニーが正社員切り？ これらはたった１年間の業績不振も担保できないほど、リスクマネジメントのできない企業なのでしょうか？ それとも、不景気を口実に、（あくまで会社側からみて）使えない社員を一掃しようっていうハラですか？ 本業でなく、投資の方で大損害が出たとか？＜それって運用担当者（経理？）がナントカなだけで社員は全く悪くないし(--; なんで、こんな急に従業員切りが始まったんでしょうか？ ご存知の方、教えてくださいませんか？ よろしくお願いします。
回答
ソニーだと外貨レートを１ドル１１０円と想定してました。 きょう９０円割りましたね。 他の企業も１００円以上に想定していました。 よって単純に業績不振とは言えないです。 従業員を切ることで株価は持ち直しますから当然やります。 企業にとって株価がどれだけ大切か分からなければまた知恵袋で聞いて下さい。 補足 一番でかい費用は人件費です。 当然削減します。 ソニーの経営状態が良くないのは開発、研究にお金をかけるからです。それがオンリーワン企業としてブランド力になってます。もともとそういう経営戦略です。だから逆に、「経営状態が良くないのに今まで働かせてくださってありがとうございました」とソニーをリストラされた優秀な人材は思っていることでしょう。 それと、あなたにとって得体の知れない投資で大損したと思ってらっしゃるようですが、リスクヘッジを失敗したための損失です。 なんか、補足で答えてくれるみたいなんで聞きますが、 もしも不況騒ぎじゃなくて不況だったらどうなるんですか？ 数ヶ月で１ドル１１０円になる根拠はなんですか？ あと、急な従業員切りとおっしゃいますが、ゆっくりとした従業員切りってどんなのですか？ それと、企業にとって株価がどれだけ大事か調べましたか？ そんな事言ってるから、派遣の契約を切られたんじゃないですか？ また補足で教えて下さい(´∀｀*)
出典：Yahoo!知恵袋
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