あなたなら、どちらの上司が好きです・・・に関する記事
質問
あなたなら、どちらの上司が好きですか？ 私の会社の上司の話です。二人とも女性です。 会社では、同じ役職の二人です。Ａさん（５１歳） おっとりタイプ ・温厚、声を荒げたりしない、怒らない。 ・注意するときは、事実のみを言う。「ここは、こうだからね」ってかんじ。 ・仕事が甘い。書類に不備があるのに、ＯＫを出してしまう。 ・指示を出すのが遅い。スケジュール感覚がない。（先々のことを考えられない） 例）Ａさんの上司から、その日中に私にやらせるように言われたことを すぐに私に言わない。（忘れている） 定時まで３０分しかないところで思い出し、言う。 そのほかにも、Ａさんの上司からの指示を部下に伝えわすれて、大騒動になったこともあり。 ・菩薩のようにおだやかなので、とても話しかけやすい。お母さんのよう。 ・部下を使うことが下手。誰にでもできることを自分でやろうとし、自分にしかできない仕事が滞る。 Ａさんの上司にしょっちゅう、そんなことパートさんに頼めばいいじゃないと言われている。 ・とにかく優しい。 Ｂさん（４３歳） しゃきしゃきタイプ ・声を荒げることがある。感情的なときがある。 ・注意するときの言い回しはソフトなときもある。すごく我慢して、ソフトに言っているのがわかる。 ・注意するときは、事実と理由は背景などを詳しく言う。「ここはこうだよね？どうしてそうしたの？ ちゃんとわかってる？」「こうしないと、こんなリスクがあって、こうなってこうだからetc etc」 ・礼儀やコミュニケーションに、とても気を使っている。よって、部下にも 「社会人としてetcetc」「コミュニケーションがetcetc」 とよく指導している。 ・仕事は完璧、細かいところまでよくチェックをしている。 ・指示は事前に余裕をもったスケジュールで出す。 ・部下を使うことが上手。仕事をうまく振り分け、職場のみんなが定時に帰れるように気を使っている。 ・とにかく細かい。 ・人の好き嫌いを表に出す。（部下に、違う部下やパートさんの悪口を言う。けっこういろんな部下のこと言ってるみたい） 私は、今はＡさんの直属の部下です。半年くらいたちました。 以前はＢさんの下で３年間すごしました。 正直、Ａさんの下で働いているほうが気は楽です。 でも、もっと早く指示出してくれよ〜〜〜（イライラ） あと、ちゃんとチェックしてくれよ〜〜〜〜ここ違うじゃん！と思うことも多々あります。 Ｂさんのときは、そういうイライラはないけれど、精神的にかなり追いつめられてました・・・。 傷つくことを言うので。良薬は口に苦しですけどね
回答
私はＡさんのようなおっとりタイプの方が好きです。 そのおっとりが好きなのではなく、上司を自分好みにコントロールしやすいからです。 ・仕事が甘い。書類に不備があるのに、ＯＫを出してしまう。 ・指示を出すのが遅い。スケジュール感覚がない。（先々のことを考えられない） ・部下を使うことが下手。誰にでもできることを自分でやろうとし、自分にしかできない仕事が滞る。 という欠点が解っているのなら、なおさら扱いやすいのでは。 Ａさんのチェックが甘いのであれば、Ａさんのチェックに頼ることなく自分自身の精度を上げ、失敗したら自分の経験値があがったと受け止めたらいいと思います。更に上司のＯＫがあるということは、重大なミスがあった場合は上司が責任を取ってくれると解釈し、前向きに仕事が出来そうだと私なら考えます。 指示が遅いのであれば、自分から指示を貰いにいけばいいのではないでしょうか。あからさまに言うのではなく、 「明日から忙しくなるので、今日だけなら時間に余裕があるのですが、何か次の仕事の予定はありますか？」 「お忙しそうなので、何か私に手伝えることはありますか？準備しておくことはありますか？」 「今月締め切りの仕事は、○○と△△ですよね？他に何かありましたっけ？」 ３時か４時くらいになったら「この調子なら定時で帰れそうですね。今日は他に仕事はありませんよね？あっても明日に回せる仕事ですよね？」と毎日口癖のように確認する。 部下を使うのが下手なのであれば、自分が上手く使われたらいいと思います。もしかしたらＡさんは、自主的に声をかけ実行してくれるのを待ってくれているのではないですか？部下でも出来る仕事をまず自分がし、部下から「私出来ます！」という言葉を期待しているのかもしれません。私なら自分でも手を上げるし、同僚にも声をかけ、皆で上司の仕事を取っていくよう仕向けます。 質問者さまは、仕事が出来る上司も、精神的に追い詰めるような上司も、優しい上司も、頼りない上司も、経験したということですね。とてもうらやましいです。将来自分が上司になった時、そのいいとこ取りが出来ますね。 今Ａさんの下なら、まさにそのシュミレーションが出来る時期だと思います。自分が上司になったつもりで、このスケジュールでこの指示をこのタイミングで部下にしたら仕事がスムーズ、と想定して（Ｂさんのスケジュール感を参考に）、部下に指示するつもりで上司に仕事を貰いにいけば、自分も楽＋スキルアップといい事だらけだと思います。嫌がる仕事を部下に指示するのは何歳になってもいやです。自分が上司になった時、どう言ったら部下に受け入れられるか、いかに部下に仕事を荷わせるかは、今部下である自分自身が一番答えを出しやすいと思います。 仕事をマスターするまではＢさんの下で、一人前になったらＡさんの下で、という環境は理想的な教育コースですね。質問者さまは会社から期待され、大切に育てられているのではないでしょうか。うらやましい限りです。
出典：Yahoo!知恵袋
おすすめリンク